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          為用而研 研而有用 集團博士后工作站9名博士后順利開題
          發布時間:2022-5-23 16:00:31瀏覽:52


          長沙訊(通訊員 王海燕)518日,集團博士后科研工作站召開2022年度博士后開題報告會。湖南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陽望平,集團黨委副書記陳克軍出席并講話,集團黨委委員、副總經理陳浩主持會議。

          近年來,集團黨委始終把科技和人才工作作為集團高質量發展的重要戰略任務,圍繞建筑工業化、綠色建造、數字運維等技術前沿,積極推進科技創新,大力實施高層次人才強企戰略,特別是加大對科研平臺的建設與投入力度,人才隊伍建設成效顯著。集團博士后工作站于20216月揭牌成立,目前已有11位博士入站,后面陸續還有多位博士計劃入站。

          此次開題報告專家評審組由湖南大學土木工程學院教授舒興平、邵旭東,中南大學土木工程學院教授饒秋華、周凌宇,集團工程設計院副院長、總工程師戴清峰,集團建科院總工程師鄧超,集團四公司總工程師陳維超組成。由戴清峰擔任組長。


          會上,湖南省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長侯自芳宣布本次開題博士后名單及新增工作站合作導師名單,陳克軍向博士后導師頒發聘書。


          博士后站點引才育才功能日益凸顯,希望進站博士后結合企業生產科研需求,珍惜機會,多出成果。陽望平代表省人社廳對進站博士后的開題表示熱烈祝賀,并介紹了湖南省博士后工作站快速發展情況。他表示,建工集團作為千億級國有企業集團和省首批獲批博士后工作站的建筑企業,在綠色建造、大力發展裝配式建筑、智慧化建造與運維等方面取得了顯著成績。他強調,人力資源和社會保障部門正在積極踐行三高四新戰略定位和使命任務,推動人才鏈、創新鏈和產業鏈的融合,將主動對接企業,以服務的快速度,為企業發展提供加速度,為建工集團吸引人才等方面提供支持。相信建工集團一定能以此次批量博士后進站開題為契機,充分利用好博士后創新平臺,加快培養造就具有核心競爭力的青年英才,進一步創新科研機制和管理體制,打造國有企業改革創新和科技創新的典范。


          陳克軍表示,博士后要緊密貼合集團發展方向開展研究,實現快速成長,打造自身核心競爭力,真正做到為用而研,研而有用;博士后工作站要立足長遠持續健全完善制度措施,做到與時俱進,讓博士后人才后顧無憂,吸引高學歷人才真正長期扎根集團;科研平臺要充分發揮科技創新優勢提升競爭實力,打造行業影響力,助力集團長久發展。

          會上,張明亮等9名博士后分別進行開題報告,詳細闡述課題背景、研究內容、技術路線、預期成果、進度計劃等方面情況。專家評審組對課題內容逐一進行點評,指出存在問題,提出意見建議。最后,經答辯、討論,專家評審組一致同意9名博士后通過開題評審。


          會議最后強調,集團研究的導向是緊跟國家產業政策和技術發展的方向,博士后工作站的課題都是源自集團工程實踐,是門類齊全、領域縱深的科學命題,需要博士們仔細領會專家的指導,分別專注研究一條技術路線,通過協作和接力,形成系統研究,持續創新,不斷取得新成果。集團的育人導向是多軌制,既要參與課題研究,也要參與部門、項目的管理,多方面培養。博士后工作站課題是長期戰略,作為集團長久的核心競爭力組成部分來打造。希望全體博士勇于創新,爭創佳績,在今后科研道路上碩果累累。

          湖南省人力資源和社會保障廳有關負責人、博士后合作導師、在站博士后及集團人力資源部、安質應急部、技術成控部有關負責人等參加會議。

           

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